БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА ВСЕЙ ПРОДУКЦИИ BUSHNELL

Обучение персонала

Цель:

Чтобы помочь новым сотрудникам быстро интегрироваться в корпоративную культуру компании и создать единую корпоративную ценность.

Значимость:

 Повышение осведомленности сотрудников о качестве и обеспечение безопасного производства.

Задача:

Чтобы обеспечить последовательность каждого процесса и производить продукцию более высокого качества.

Частота:

раз в неделю.
Принципы:

Систематизация (обучение персонала - это полноценный, всенаправленный, системный проект на протяжении всей карьеры сотрудника); Институционализация (создание и улучшение системы обучения, регулярное и институциональное оформление обучения и обеспечение реализации обучения); диверсификация (обучение сотрудников должно полностью учитывать уровни и типы обучаемых, а также разнообразие содержания и форм обучения); инициативность (упор на участие и взаимодействие сотрудников, полное участие в инициативе и инициативе сотрудников); эффективность (обучение сотрудников - это процесс человеческого, финансового и материального вклада, а также процесс создания добавленной стоимости. Обучение окупается и окупается, что помогает улучшить общую производительность компании)