Основная культура:
Хорошие люди, солидная работа (простая жизнь: честность между командами и отдельными людьми, взаимное доверие, отсутствие силы и уловок и никаких банд, все делают правильно и люди, объективные и самоотверженные; Работа: три стиля приземления, практика духа мастерства, все понимать, продумывать и делать глубоко, никогда не всплывать на поверхность, уважать закон, находить правильный метод, хорошо выполнять любую работу.
Видение:
Стать пионером отрасли.
Миссия:
Предоставлять клиентам качественные продукты и постоянные инновации.
Главные ценности:
Основательность, новаторство, целостность.
Культура качества:
Четыре принципа качества (не разрабатывать неквалифицированные продукты, не производить неквалифицированные продукты, не принимать неквалифицированные продукты и не передавать неквалифицированные продукты).
Культура безопасности:
Аварии, связанные с безопасностью, можно контролировать, предотвращать и устранять.
Маркетинговая культура:
Культура благодарности (спасибо клиентам за предоставленные мне возможности, спасибо команде за то, что меня вырастили, и спасибо компании за предоставление мне платформы). Маркетинговая концепция (удовлетворение клиентов, удивление клиентов, перемещение клиентов).
Культура обучения:
узнал, реализовал, сделал, получил, вложил, поделился, использовал.