Цель
Помочь новым сотрудникам быстро интегрироваться в корпоративную культуру компании и сформировать единые корпоративные ценности.
Значение
Повысьте осведомленность сотрудников о качестве и обеспечьте безопасное производство.
Цель
Обеспечить последовательность каждого процесса и производить продукцию более высокого качества.
Принципы
Систематизация(обучение персонала – полноценный, всенаправленный, системный проект на протяжении всей карьеры сотрудника);
Институционализация(создать и улучшить систему обучения, регулярно и институционализировать обучение, а также обеспечить реализацию обучения);
Диверсификация(подготовка сотрудников должна полностью учитывать уровни и типы обучаемых, разнообразие содержания и форм обучения);
Инициатива(акцент на участие и взаимодействие сотрудников, полное участие в инициативе и инициативе сотрудников);
Эффективность(Обучение сотрудников — это процесс человеческого, финансового и материального вклада, а также процесс создания добавленной стоимости. Обучение приносит пользу и отдачу, что помогает улучшить общую производительность компании)