Цель
Чтобы помочь новым сотрудникам быстро интегрироваться в корпоративную культуру компании и установить единую корпоративную ценность.
Значение
Улучшить качественную осведомленность сотрудников и обеспечить безопасное производство
Цель
Чтобы обеспечить согласованность каждого процесса и производить продукты более высокого качества
Принципы
Систематизация(Обучение персонала является полнофункциональным, всенаправленным, систематическим проектом на протяжении всей карьеры сотрудника);
Институционализация(установить и улучшить систему обучения, регулярно и институционализировать обучение и обеспечить внедрение внедрения обучения);
Диверсификация(Обучение сотрудников должно полностью рассмотреть уровни и типы стажеров и разнообразие контента и форм обучения);
Инициатива(Акцент на участие сотрудников и взаимодействие, в полном участии инициативы и инициативы сотрудников);
Эффективность(Обучение сотрудников-это процесс человеческого, финансового и материального вклада, а также процесс с добавленной стоимостью. Обучение оплачивается и возвращает, что помогает повысить общую производительность компании)