Цель
Помочь новым сотрудникам быстро интегрироваться в корпоративную культуру компании и сформировать единые корпоративные ценности.
Значение
Повысить осведомленность сотрудников о качестве и обеспечить безопасное производство
Цель
Обеспечить последовательность каждого процесса и производить продукцию более высокого качества
Принципы
Систематизация(обучение персонала – это полноценный, всенаправленный, систематический проект на протяжении всей карьеры сотрудника);
Институционализация(создать и усовершенствовать систему обучения, систематизировать и институционализировать обучение, а также обеспечить реализацию обучения);
Диверсификация(обучение сотрудников должно в полной мере учитывать уровни и типы обучаемых, а также разнообразие содержания и форм обучения);
Инициатива(акцент на участии и взаимодействии сотрудников, полное участие в инициативе и проявлении инициативы сотрудников);
Эффективность(Обучение сотрудников — это процесс человеческого, финансового и материального вклада, а также процесс создания добавленной стоимости. Обучение окупается и приносит прибыль, что помогает повысить общую эффективность работы компании)